医疗保健

帮助您的组织在快速变化中茁壮成长。正确的人才战略会让一切变得不同。

医疗保健正在迅速改变。改善结果、管理成本、确保拥有所需人员——包括管理人员、一线人员和临床专业人员——从未像现在这样困难。

  • 72%的护士报告中度至重度护理短缺
  • 在增长最快的10个工作岗位中,有7个在医疗保健领域
  • 劳动力成本的增长速度超过了收入的增长速度,这给本已紧张的利润率带来了更大的压力

然而,有远见的供应商正在坚持不懈,他们的员工致力于组织,与使命相连,并准备好适应行业的巨变。

行业挑战

81

有报告称招募护士有困难

33

员工的离职往往发生在第一年

85

带小孩的护士会误班

解决方案卫生系统

与患者一样,医疗保健员工需要特定的支持。Bright Horizons为医疗保健员工提供解决方案,并受到美国顶级供应商的信任,以减少缺勤,达到BSN水平,建立人才管道,并在天气危机中保持运营。
标准英雄的推荐图像尺寸

现场照顾孩子

通过解决工作父母面临的最大挑战之一,最多可减少60%的离职率。

标准英雄的推荐图像尺寸

家庭的好处

通过为你的全体员工提供强大的解决方案,战胜倦怠,减少缺勤,并加强员工的参与。

标准英雄的推荐图像尺寸

教育的好处

从招聘现有的技能到构建你所需要的确切技能。

职业女性和男性握手

为你的员工探索解决方案

《财富》(Fortune)“100强”公司信任Bright Horizons帮助他们的团队:看看我们如何能帮助你的团队。

或者打电话给我们开始对话800-453-9383

curve-main