卫生保健

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医疗保健正在改变......迅速。改善结果,管理成本并确保您拥有所需的人,从来更难以努力 - 为管理,前线角色和临床专业。

  • 72%的CNO报告中度至严重的护理短缺
  • 10个增长最快的工作中的7个是医疗领域
  • 劳动力成本超出了收入增长 - 为已经紧密的边缘增添了更多压力

然而,前瞻性的提供商正在坚持不懈,员工致力于组织,与使命相关联,并准备适应行业的地震变化。

行业挑战

81.

CNO报告难以招聘护士

33.

营业额发生在员工的第一年

85.

与幼儿的护士错过了班次

解决方案卫生系统

像患者一样,医疗保健员工需要特定的支持。Bright Horizo​​ ns提供专为医疗员工而设计的解决方案,并受到国家顶级提供商的信赖,以减少缺席,达到BSN水平,建立人才管道,并在天气危机中保持运营。
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现场儿童保育

通过解决其最大挑战之一,减少工作父母营业额高达60%。

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家庭福利

战斗倦怠,减少缺席,并加强对整个劳动力的强大解决方案的参与。

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教育福利

从招募可以建立所需技能的技能。

职业妇女和人握手

保持联系

或者打电话给我们开始对话800-453-9383

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