医疗保健

帮助你的组织在快速变化中茁壮成长。正确的人事策略会带来很大的不同。

医疗保健正在迅速改变改善结果,管理成本,确保你有你需要的人-管理,前线角色,和临床专业,从来没有像现在这样困难。

  • 72%的CNOs报告护理人员中度至重度短缺
  • 10个增长最快的工作中有7个是在医疗保健领域
  • 劳动力成本的增长速度超过了收入的增长速度,给本已紧张的利润率带来了更大的压力

然而,有远见的供应商仍在坚持不懈,他们的员工忠于组织,与使命紧密相连,并准备好适应行业的巨变。

行业挑战

81 %

CNOs报告招募护士困难

33 %

在员工工作的第一年就会发生很大的变动

85 %

有小孩的护士缺勤

解决方案卫生系统

与病人一样,医疗保健员工也需要特殊的支持。Bright Horizons提供为医疗保健员工设计的解决方案,并受到国家顶级供应商的信任,以减少缺勤,达到BSN水平,建立人才管道,并在天气危机中保持运营。
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现场照顾孩子

通过解决工作父母面临的最大挑战之一,将工作父母的流失率降低60%。

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家庭的好处

克服工作倦怠,减少缺勤,并为整个员工提供强有力的解决方案。

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教育的好处

从招聘可用的技能到建立你需要的确切技能。

职业女性和男性在握手

为你的员工寻找解决方案

《财富》杂志(Fortune)评选的“100家最佳”公司都相信Bright Horizons能帮助他们的团队:看看我们能如何帮助你们的团队。

或者打电话给我们开始对话800-453-9383

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