卫生保健
帮助您的组织在快速变化期间茁壮成长。合适的人策略使得所有的差异。
卫生保健
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医疗保健正在改变......迅速。改善结果，管理成本并确保您拥有所需的人，从来更难以努力 - 为管理，前线角色和临床专业。
- 72％的CNO报告中度至严重的护理短缺
- 10个增长最快的工作中的7个是医疗领域
- 劳动力成本超出了收入增长 - 为已经紧密的边缘增添了更多压力
然而，前瞻性的提供商正在坚持不懈，员工致力于组织，与使命相关联，并准备适应行业的地震变化。
行业挑战
81.
％
CNO报告难以招聘护士
33.
％
营业额发生在员工的第一年
85.
％
与幼儿的护士错过了班次
解决方案卫生系统
像患者一样，医疗保健员工需要特定的支持。Bright Horizo ns提供专为医疗员工而设计的解决方案，并受到国家顶级提供商的信赖，以减少缺席，达到BSN水平，建立人才管道，并在天气危机中保持运营。
现场儿童保育
通过解决其最大挑战之一，减少工作父母营业额高达60％。
家庭福利
战斗倦怠，减少缺席，并加强对整个劳动力的强大解决方案的参与。
教育福利
从招募可以建立所需技能的技能。
