人力资源咨询

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一个更好的人才战略

一个可持续发展的人才管道始于建立一个以人为中心的环境,并识别和消除可能阻碍绩效的障碍。我们的专家顾问可以帮助您评估您的工作环境,评估员工的儿童保育需求,推荐满足这些需求的定制方案,并确定评估结果的关键指标。

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广泛和多样化活动

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茎营业额

了解员工离职的原因,以及留住他们的最有效方法

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吸引人才

改进你的员工价值主张,增强你对顶尖求职者的吸引力

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促进包容性的文化

培养女性领导队伍,增加多样性,激发职场创新

如何我们帮助

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需求预测

儿童护理支持可以区分一个组织,但依赖护理不是一个一刀切的事业。30多年来,我们的顾问一直与雇主合作,绘制组织的独特需求——人口、地理、挑战、业务目标等等——并根据这些信息做出战略决策。

  • 从超过20万名员工的需求评估中得出使用预测
  • 业务用例度量现场托儿所的预期ROI
  • 详细分析内外部需求因素
  • 通过领导力访谈了解组织文化、战略和成长目标
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健康评估

员工的幸福感对工作绩效有着深远的影响。我们专有的、由顾问主导的评估,可以准确地向您显示是什么在影响您的员工,让您衡量随着时间的推移,并提供一个清晰的路径来选择和调整应对措施,以获得结果。

  • 员工访谈和焦点小组
  • 劳动力人口分析
  • 组织范围内健康调查
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主要研究

我们广泛的知识帮助世界各地的组织在出现的工作场所问题中保持领先地位。几十年来,我们对大型雇主的主要研究、基准和深入研究,为我们提供了在人力资源战略、福利设计和福利计划方面的行业领先的专业知识,指导高效工作场所。

  • 人力资源实践如何加速公司创新
  • 伟大工作场所的共同特征
  • 员工福祉的关键组成部分
  • 人才管理战略的国别分析
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职业女性和男性握手

取得联系

或者打电话给我们开始谈话800-453-9383

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