照顾老人

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答案越来越多威胁的性能

20%的员工在默默照顾老人,相当于多了一份全职工作。支持他们照顾老人的每一个方面,从而减少缺勤,提高绩效,让员工自由地支持你的业务目标。

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为什么照顾老人

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需求的飙升

每年二千人成为老太太

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长期影响

员工平均花费四年照顾一个老化的人

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职业生涯的冲突

70%的护理人员将缩减职业生涯来提供护理

完整的支持对老人照顾者

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获得基本工具

明亮的视野老人护理通过这种复杂,耗时和情感责任指导员工,提供他们需要的真实帮助。一台平台提供对关键服务的访问,从内部护理中的建议。此外,独特的在线工具简化了管理,将订单到经常无警告的复杂任务。我们的护理平台使员工能够:

  • 保密文档,商店,轻松参考护理收件人的健康历史和护理计划
  • 跟踪和管理预约、药物用量、运动方案和其他护理职责
  • 与家人、家庭助手和护理团队的其他成员共享信息、沟通并保持同步
  • 与他们的护理教练沟通并分享文件和信息
  • 通过Bright Horizons后备护理(如果有服务)预约经过审查的家庭护理人员
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个性化的指导

公正,经验丰富的护理教练恢复心灵的平静,为不可预测的老年人护理旅程的所有阶段提供建议。向护理教练咨询:

  • 电话咨询和家庭会议电话来创建和管理一个可行的护理计划
  • 研究和信息的任何类型的老年人护理类别,包括医疗保险
  • 为当前需求提供关键意见,并建议为长期安排提供资源
  • 协助理解和填写复杂的文件
  • 向金融和法律专业人士提供免费咨询和深入建议,涉及遗产规划、遗嘱、信托、委托书和其他关键任务
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现场评估

由认证的老年生活护理专业人员进行免费的家庭评估,评估当前的老年人生活环境,并根据不断变化的需求提出建议。

  • 与成人/长者及其照顾者面谈
  • 对受照顾者的身心健康进行整体评估
  • 解决流动性或认知功能下降的定制策略
  • 与护理教练协调跟进护理计划
  • 为护理接受者的持续安全和福祉提出的修改建议
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照顾老人资源

职业女性和男性在握手

为你的员工寻找解决方案

家庭护理福利从未像现在这样重要。看看Bright Horizons如何支持你的团队。

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