老年护理

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回答一个成长威胁性能

20%的员工正在默默照顾长者,管理着相当于额外一份全职工作的工作。支持他们照顾老人旅程的各个方面,从而减少缺勤,提高绩效,并让人们自由支持您的业务目标。

曲线主要

为什么老人护理

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飙升的需求

每年有2000万人成为老人照顾者

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长期影响

员工平均要花四年的时间来照顾年迈的亲人

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职业冲突

70%的护理人员将缩减职业以提供护理

完全支持老人看护人

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访问基本工具

Bright Horizons elderly Care指导员工完成这一复杂、耗时和情绪化的责任,为他们提供他们需要的真正帮助。一个平台提供关键服务,从建议到家庭护理。此外,独特的在线工具简化了管理,使复杂的任务井然有序,往往没有预警。我们的关爱平台让员工可以:

  • 保密文件、存储和方便地引用护理接受者的健康历史和护理计划
  • 跟踪和管理约会,医学剂量,锻炼方案和其他护理职责
  • 分享信息,沟通和与家庭,家庭助手和其他护理团队成员同步
  • 与他们的护理教练沟通,分享文件和信息
  • 通过明亮的视野备用护理预备审查的家庭护理人员(如果提供服务)
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个性化指导

公正,经验丰富的护理教练恢复安心,为不可预测的老年护理旅程的所有阶段提供建议。看看护理教练:

  • 电话咨询和家庭会议呼叫创建和管理可行的护理计划
  • 在任何类型的老年护理类别中的研究和信息,包括Medicare
  • 对当前需求的关键建议和长期安排的建议资源
  • 帮助理解和填写复杂的文书工作
  • 对财务和法律专业人员的推荐,无需成本磋商和遗产规划的深入建议,遗嘱,信托,授权书以及其他关键任务
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现场评估

无需成本,通过认证老化的终身评估终身评估专业人员评估当前的生活环境,并提出建议以满足不断变化的需求。

  • 与成人/长老及其护理人员采访
  • 护理受援人的身心健康的整体评估
  • 针对移动能力或认知功能下降的定制策略
  • 随访护理计划与护理教练协调
  • 提出了对护理接收者的持续安全和福祉的修改
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老年护理资源

职业妇女和人握手

为员工探索解决方案

家庭护理福利从未如此重要。看看光明的视野如何支持您的团队。

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