照顾老人

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答案越来越多威胁的性能

公司20%的员工都在默默照顾老人,这相当于一份额外的全职工作。支持他们照顾老人旅程的各个方面,从而减少缺勤,提高绩效,并让人们自由地支持您的业务目标。

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为什么照顾老人

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需求的飙升

每年有2000万人成为照顾老人的人

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长期影响

员工平均要花四年的时间来照顾年迈的爱人

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职业生涯的冲突

70%的护理人员将缩减职业规模以提供护理服务

完整的支持对老人照顾者

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使用基本工具

Bright Horizons elderly Care引导员工完成这一复杂、耗时和情绪化的责任,为他们提供真正需要的帮助。其中一个平台提供了从咨询到家庭护理的关键服务。此外,独特的在线工具简化了管理,使经常毫无征兆地到来的复杂任务井然有序。我们的关怀平台让员工:

  • 保密地记录、存储和方便地引用护理接受者的健康历史和护理计划
  • 跟踪和管理预约、用药剂量、锻炼计划和其他护理工作
  • 与家人、家庭助手和护理团队的其他成员共享信息、沟通和保持同步
  • 与他们的护理教练沟通,分享文件和信息
  • 通过Bright Horizons后备护理(如果有服务)后备家庭护理人员
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个性化的指导

公正,经验丰富的护理教练恢复平静的心态,提供建议的所有阶段的不可预测的老年人护理旅程。向护理教练寻求帮助:

  • 电话咨询和家庭会议电话来创建和管理一个可行的护理计划
  • 研究和信息跨任何类型的老年人护理类别,包括医疗保险
  • 就当前需要提供关键意见,并为长期安排提供建议资源
  • 协助理解并填写复杂的文件
  • 推荐给财务和法律专业人士,就遗产规划、遗嘱、信托、委托书和其他关键任务提供免费咨询和深入建议
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现场评估

免费,由被认证的老化生命护理专业人员评估当前的老年生活环境并且为进化的需要提出建议的家庭评估。

  • 与成年人/老年人及其照顾者的访谈
  • 全面评估受援者的身心健康状况
  • 针对行动能力或认知功能下降的定制策略
  • 与护理教练协调后续护理计划
  • 为护理接受者的持续安全和健康提出的修改建议
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照顾老人资源

职业女性和男性握手

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或者打电话给我们开始谈话800-453-9383