Bright Horizons的帕特里克•多诺万谈欧洲教育基金会:“教育福利是留住顶尖人才的关键条件。”

Z世代员工利用雇主的教育福利来提高技能

“美国的工作场所正在迅速变化,员工对雇主的期望也在迅速变化。

“在跟上劳动力市场技术变革的压力下,雇主们正竞相提高劳动力的技能,并对其进行再培训。”

Bright Horizons高级副总裁帕特里克•多诺万在《员工福利新闻》上写道。

这些细节是在我们的“工作学习指数”(Working Learner Index)发布之后公布的,进一步分析了对3万名员工的调查,并说明了这些数据显示了什么,它意味着什么,以及它在劳动力和雇主中是如何支付的。

见解:

  • Z世代对教育益处的看法
  • 教育对人才战略的明确影响
  • 这些项目是如何在几代人之间发挥作用的

帕特里克写道:“这样的数据可能会改变雇主们在考虑不仅要提高技能,还要投资于教育方面的考量。”

“公司必须有投资(员工)潜力的远见。”

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人做笔记

2019年工作学习者指数

从目前或最近正在接受雇主资助教育的工人那里获得更深入的见解。

写的:丽莎·奥本海默

2019年12月5日,

关于作者

明亮视野的丽莎·奥本海默

作为Bright Horizons的品牌故事总监,Lisa从“战壕”中讲述了人们在当今工作场所面临的现实生活挑战:从作为一名职业母亲的紧张关系,到与数字时代的千禧一代一起工作,以及介于两者之间的一切。从自由职业者到全职工作者,Lisa带来了一个多样化的就业背景。