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战略方法教育利益。
教育利益推动强大的招聘，保留和人才发展成果。
将人们和您的业务与将员工目标转向您的战略。
您的品牌是谈论改变金融期货的福利 - 和生命的人。
回答你行业的独特人才障碍。
卫生保健
“小Ohana将提供方便，质量，现场儿童保育。与明亮的视野一起，我们已经打开了大而小的门，揭示了一个安全和刺激的地方，这将带来Salesforce家庭的喜悦，安心，以及专注于他们的工作和他们的小人物的能力。“
- 辛迪罗宾斯，总统兼首席人员
销售队伍
“我们的孩子发展中心和其他以家庭为中心的服务提供了员工的工作/生活平衡，帮助他们在公司内部和个人生活中取得成功。”
- 美国商业公司负责人Johanna Mercier
Bristol-Myers Squibb
“我们希望与相信教育的人合作，积极推动它。这就是我们明亮的视野所做的。“
- 全球福利及健康副总裁Erik Sossa
百事可乐
“明亮的视野计划一直是一个令人难以置信的巨大胜利。这是高价值，低努力，令人难以置信的 - 这是一个为组织和员工提供的胜利公式。这真的是一个双赢。“
- David Kasiarz，SVP全球赔偿和福利
美国快递
“我们在早上6点钟，我们不能有一个应该在早上6点做手术的人担心他们的备用儿童关怀将是什么。”
- Rosemary Cius，Sr.福利经理
威尔康奈尔医学院
