心在哪里，哪里就是家。我们的文化的基础是我们的心原则，通过它我们鼓励诚实，卓越，责任，尊重和团队合作。Bright Horizons家族的许多人在个人生活和工作中都采用了这些原则。我们努力工作，认真对待我们的工作，但也要确保庆祝和快乐。我们认识到我们的团队在完成使命中所起的关键作用。为了做到这一点，我们提供了一个员工可以全身心投入工作的环境，在这里个性、创造力和贡献都得到了重视。我们的公司领导认识到，让员工在生活中感到成功是多么重要，无论是在工作中还是在家里。我们的Bright Horizons家庭是一群充满爱心和激情的个人，致力于提供卓越的体验，致力于将他们的才华带到每一天，并有一个共同的主题:我们为成为Bright Horizons感到自豪。

员工培训和发展机会，是明亮的视野经验的一部分包括：

玛丽安托西奥大学

玛丽安托西奥大学(Mary Ann Tocio University, MATU)是我们加强对员工持续培训和职业发展承诺的最伟大、最切实的方式。MATU对所有员工开放，是一个持续教育单位(CEU)授予大学，包括在线和离线组件和互动课程，包括管理发展、早期教育、领导技能、时间和项目管理的广泛选择内容，以及具体工作课程。

增长和学习过程

为员工创造一个增长环境对我们组织的成功至关重要。无论是您当前角色的增长，在您的部门，中心或学校，还是通过明亮的视野的其他途径，我们想与您合作。目标设置，正式工作绩效反馈和职业规划是该过程的组成部分，使员工的个人计划和目标与明亮的视野的成功目标保持一致。

领导学院

无论您是一名个人贡献者、新经理、领导团队还是领导我们的组织，我们都有针对您级别的专门培训计划，以帮助您发展和成长。我们的领导力学院是一个专门的资源，旨在提高您的管理技能，在您的职业生涯的许多阶段。

ECDA（儿童发展助理）计划

通过这项国家认可的免费计划，获得宝贵的技能、知识和信心，以成长为一名教师，该计划包括在线教学、小组和个人电话、在线社区和实践作业。

学费报销

如果你的职业目标包括在高等教育机构学习，我们可以帮助你。无论您选择AA, BA, McCormick的董事证书(仅董事)，或其他什么，我们慷慨的学费援助计划可以帮助您的梦想成为现实。

持续的专业发展机会

在区域学习活动、月度员工发展会议、年度专业发展日等活动中与同龄人沟通、协作和学习。

支持我们工作和生活的社区是我们的核心。Bright Horizons自豪地支持我们的许多员工，他们付出时间，为他们提供赠款和奖励，以表彰他们为使世界变得更美好所做的辛勤工作。我们还共同努力支持Bright Horizo​​ ns Foundation forShanden®以及将Bright Spaces®带给无家可归的儿童和家庭的重要使命。此外，许多中心和部门举办团队建设“筹款”活动，以支持我们的基金会以及其他对个人团队很重要的慈善机构。

在明亮的视野中，我们不只是谈论多样性和包容性，我们拥抱它。我们了解欢迎差异的重要性，为员工创造归属感，为员工提供完整的自我工作的机会。来自来自文化，背景和经验的无数的员工，儿童和家庭，我们是一种充满活力的托架挂毯。随着我们的纳入指导委员会的指导，我们通过利用我们的包容委员会和委员会，员工咨询小组成员和包容冠军来促进互动活动，点燃/参与大胆的谈话，呈大胆谈话，呈大胆谈话，呈大胆谈话，引领多元化意识and inclusive leadership trainings, webinars, etc. which aide us in creating a culture where everyone’s unique differences are celebrated and valued.